4月22日，魯商健康產業發展股份有限公司（簡稱魯商發展）改革轉型創新訓練營面試結果公示，訓練營選拔工作告一段落，共有36人入選此次創新訓練營名單。在培訓課程開始后，訓練營將引入淘汰機制，強化考核力度。

為保證選拔工作順利進行，魯商發展專門成立改革轉型創新訓練營工作領導小組，省商業集團有限公司首席戰略官、魯商發展黨委書記、董事長趙衍峰任組長，同時擔任訓練營營長。

為保證測試的專業性和選拔過程的公平、公正、公開，魯商發展聘請第三方咨詢服務機構全程負責。先后進行了筆試、素質測評、面試環節。經過第三方機構科學公正的評估，基于候選人在各個環節的綜合表現，最終有36人從218名報名者中脫穎而出。

訓練營將以混合式培養課程為主導，通過線下結合線上學習、模塊面授、標桿企業考察、政策解讀相結合，融入面授、沙盤、研討、工作坊、讀書會、拓展訓練等多種方式，開展靈活多樣的培訓學習課程。

魯商發展改革轉型創新訓練營組建的目的是，通過層層選拔，選出一批有專業素養、有創新意識、有敬業精神、能力突出、業績突出的“三有兩突出”業務骨干入營培養，為公司改革創新發展、實現千億目標戰略輸送人才。